Benjamin Meyer Kastberg

Social Media Manager, Kommunernes Landsforening
 https://www.kl.dk/

Benjamin Meyer Kastberg har kommunikation, gode historier og kommunalt ambassadørskab som sit hjerteblod.

Efter tre år som kommunikationsansvarlig hos Jobcenter Aalborg, hvor han etablerede og drev et engageret ambassadørnetværk, skiftede han Nordjylland ud med KL i København, hvor han i dag er SoMe-ansvarlig. Hos KL udvikler han strategisk indhold til sociale medier, rådgiver både direktion og kollegaer og leder samtidig et netværk for kommunale kommunikatører.

Benjamin er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og har bred erfaring med både medieproduktion, bureauverdenen og politisk interessevaretagelse.

Social Profiles

All Sessions by Benjamin Meyer Kastberg

  • KONFERENCE 15. MAJ


  • 14:15  - 15:00
    Tavse. Tabubelagte. Kedelige.

    Sådan opfatter mange måske kommunerne.

    Men i virkeligheden gemmer der sig et enormt potentiale i de 98 kommuner.

    Benjamin Meyer Kastberg, SoMe-ansvarlig i KL og tidligere kommunikationsansvarlig i Jobcenter Aalborg, har gennem dialog med nogle af de mest aktive kommunale medarbejdere på LinkedIn fået indsigt i deres skarpeste pointer.

    Men hvorfor skal kommunens medarbejdere være synlige på platformen?

    Fordi det giver MENING.

    Kommunale medarbejdere står dog over for et paradoks:

    Deres arbejde har en afgørende betydning for samfundet og vores alles velfærd, men de kommunale stemmer er blandt de mest tavse på sociale medier.

    For hvad må og kan man egentlig sige som offentlig ansat uden at risikere kritik fra ledelsen eller medierne?

    Med erfaring fra det kommunale jobcenter giver Benjamin et indblik i, hvordan man kan bryde tavsheden og lykkes med at kommunikere fra en organisation, der ofte er i skudlinjen.

    Jobcenter Aalborg var et af de første jobcentre til at arbejde strategisk med employee advocacy. Her blev medarbejderne klædt på til at bruge deres stemmer aktivt – og resultaterne taler for sig selv. De interne initiativer skabte ringe i vandet, der nåede langt ud over Nordjyllands grænser.

    Hvilket simpelt greb banede vejen for en ny historie om jobcentrene?

    Og hvad blev resultatet af employee advocacy-indsatsen?

    Benjamin vil dele egne erfaringer og præsentere konkrete eksempler fra andre kommunale stemmer, der dag for dag nedbryder fordomme om kommunernes arbejde.

    Hvad får medarbejderne, kommunen og borgerne ud af indsatsen?

    Efter oplægget ved du:

    • Hvordan man planlægger en employee advocacy-indsats i en offentlig organisation, hvor tabu og tavshed ofte præger kulturen

    • Do’s and don’ts når man kommunikerer som offentlig ansat – baseret på erfaringer fra de mest aktive kommunale stemmer på LinkedIn

    • Hvordan du kan bruge din egen person og LinkedIn-profil til at engagere kollegaer, ledelsen, politikere og omverdenen.

    Dette oplæg giver dig inspiration og værktøjer til at gøre kommunikation fra offentlige organisationer alt andet end kedelig.
    Employee Advocacy




Del

Benjamin Meyer Kastberg